The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance

Authors

  • Muhammad Taufik Lesmana Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia
  • Farhan Anshari Damanik Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia

Keywords:

Work Environment, Work Discipline, Motivation, Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the partial and simultaneous effect of environmental variables, work discipline, and work motivation on employee performance at the Regional Tax and Retribution Management Agency of Medan City. This study uses a quantitative approach. The analysis technique used is multiple linear analysis techniques. The results showed a significant effect partially and simultaneously between work environment, work discipline, work motivation on performance

References

Amirullah (2015) Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Andayani, I. and Tirtayasa, S. (2019) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 45–54. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3367.

Andriany, D. (2019) ‘Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (License Of Federal Express) Medan’, Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), pp. 392–398.

Arda, M. (2017) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1), pp. 45–60. doi: 10.30596/jimb.v18i1.1097.

Arianty, N. (2016) ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelindo Cabang Belawan’, Jurnal Manajemen Perpajakan, 4(2), pp. 400–410.

Arif, M. et al. (2019) ‘Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance’, in Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics (UII-ICABE 2019), pp. 263–276.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U. and Siswadi, Y. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan’, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), pp. 46–60. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.422.

Bahri, S. (2019) ‘Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 16–30. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402.

Farisi, S. and Fani, W. M. (2019) ‘Influence of Work Enviroment and Work Discipline on Employee Perfomance’, International Conference on Global Education VII “Humanising Technology For IR 4.0”, pp. 69–81.

Farisi, S., Irnawati, J. and Fahmi, M. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), pp. 15–33. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.420.

Fathoni, A. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Faustyna, F. and Jumani, J. (2015) ‘Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia I (PERSERO) Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), pp. 71–79.

Fransiska, Y. and Tupti, Z. (2020) ‘Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), pp. 224–234. doi: 10.30596/maneggio.v3i2.5041.

Harahap, S. F. and Tirtayasa, S. (2020) ‘Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu’, Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), pp. 120–135.

Hasibuan, J. S. and Silvya, B. (2019) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan’, in Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu, pp. 134–147.

Hasibuan, M. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat, T., Tanjung, H. and Juliandi, A. (2020) ‘Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadyah 3 Aek Kanopan’, Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), pp. 189–206.

Jufrizen, J. (2017) ‘Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan’, Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), pp. 27–34. doi: 10.5281/zenodo.1036809.

Jufrizen, J. (2018) ‘Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan’, in Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, pp. 405–424.

Jufrizen, J. et al. (2020) ‘Model Empiris Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Medan’, EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 4(2), pp. 145–165. doi: 10.24034/j25485024.y2020.v4.i2.4159.

Jufrizen, J. and Pulungan, D. R. (2017) ‘Implementation of Incentive and Career Development of Performance with Motivation as an Intervening Variable’, in Proceedings of AICS-Social Sciences, pp. 441–446.

Jufrizen, J. and Rahmadhani, K. N. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi’, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3(1), pp. 66–79. doi: 10.26533/jmd.v3i1.561.

Kamal, M. B. (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero)’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), pp. 1693–7619.

Khair, H. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), pp. 59–70. doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2241.

Lesmana, M. T. (2019) ‘The Influence of Leadership Style and Motivation on the Performance of Employees’, in Proceedings of the Conference on International Issues in Business and Economics Research (CIIBER 2019), pp. 122–127.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Allen.

Mardiana (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grassindo.

Nasution, A. E. and Lesmana, M. T. (2018a) ‘Influence of Work Discipline and Supervision To Increasing Employee Productivity in Pt. Citra Robin Sarana Medan’, in The 11th International Workshop And Conference Of Asean Studies In Linguistics, Islamic And Arabic Education, Social Sciences And Educational Technology, pp. 742–750. doi: 10.31227/osf.io/bfjmp.

Nasution, A. E. and Lesmana, M. T. (2018b) ‘Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja PT. Hermes Realty Indonesia’, in Konferensi Nasional Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (KNEMA) 2018, pp. 1–16.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T. and Siregar, L. H. (2019) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, in Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), pp. 665–670.

Rivai, V. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rizal, S. M. and Radiman, R. (2019) ‘Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 117–128. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3649.

Siagian, P. S. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswadi, Y. (2015) ‘Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis., 16(2), pp. 1–15.

Sutrisno, E. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Jakarta: Erlangga.

Tanjung, H. (2018) ‘Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), pp. 46–58.

Yusnandar, W. (2019) ‘Effect of Work Environment and Job Satisfaction on The Performance of Employees at The Office of Bank Indonesia Medan North Sumatera’, in International Conference on Global Education VII, pp. 1575–1583.

Amirullah (2015) Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Andayani, I. and Tirtayasa, S. (2019) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 45–54. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3367.

Andriany, D. (2019) ‘Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (License Of Federal Express) Medan’, Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), pp. 392–398.

Arda, M. (2017) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1), pp. 45–60. doi: 10.30596/jimb.v18i1.1097.

Arianty, N. (2016) ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelindo Cabang Belawan’, Jurnal Manajemen Perpajakan, 4(2), pp. 400–410.

Arif, M. et al. (2019) ‘Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance’, in Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics (UII-ICABE 2019), pp. 263–276.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U. and Siswadi, Y. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan’, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), pp. 46–60. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.422.

Bahri, S. (2019) ‘Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 16–30. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402.

Farisi, S. and Fani, W. M. (2019) ‘Influence of Work Enviroment and Work Discipline on Employee Perfomance’, International Conference on Global Education VII “Humanising Technology For IR 4.0”, pp. 69–81.

Farisi, S., Irnawati, J. and Fahmi, M. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), pp. 15–33. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.420.

Fathoni, A. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Faustyna, F. and Jumani, J. (2015) ‘Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia I (PERSERO) Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), pp. 71–79.

Fransiska, Y. and Tupti, Z. (2020) ‘Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), pp. 224–234. doi: 10.30596/maneggio.v3i2.5041.

Harahap, S. F. and Tirtayasa, S. (2020) ‘Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu’, Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), pp. 120–135.

Hasibuan, J. S. and Silvya, B. (2019) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan’, in Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu, pp. 134–147.

Hasibuan, M. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat, T., Tanjung, H. and Juliandi, A. (2020) ‘Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadyah 3 Aek Kanopan’, Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), pp. 189–206.

Jufrizen, J. (2017) ‘Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan’, Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), pp. 27–34. doi: 10.5281/zenodo.1036809.

Jufrizen, J. (2018) ‘Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan’, in Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, pp. 405–424.

Jufrizen, J. et al. (2020) ‘Model Empiris Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Medan’, EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 4(2), pp. 145–165. doi: 10.24034/j25485024.y2020.v4.i2.4159.

Jufrizen, J. and Pulungan, D. R. (2017) ‘Implementation of Incentive and Career Development of Performance with Motivation as an Intervening Variable’, in Proceedings of AICS-Social Sciences, pp. 441–446.

Jufrizen, J. and Rahmadhani, K. N. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi’, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3(1), pp. 66–79. doi: 10.26533/jmd.v3i1.561.

Kamal, M. B. (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero)’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), pp. 1693–7619.

Khair, H. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), pp. 59–70. doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2241.

Lesmana, M. T. (2019) ‘The Influence of Leadership Style and Motivation on the Performance of Employees’, in Proceedings of the Conference on International Issues in Business and Economics Research (CIIBER 2019), pp. 122–127.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Allen.

Mardiana (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grassindo.

Nasution, A. E. and Lesmana, M. T. (2018a) ‘Influence of Work Discipline and Supervision To Increasing Employee Productivity in Pt. Citra Robin Sarana Medan’, in The 11th International Workshop And Conference Of Asean Studies In Linguistics, Islamic And Arabic Education, Social Sciences And Educational Technology, pp. 742–750. doi: 10.31227/osf.io/bfjmp.

Nasution, A. E. and Lesmana, M. T. (2018b) ‘Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja PT. Hermes Realty Indonesia’, in Konferensi Nasional Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (KNEMA) 2018, pp. 1–16.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T. and Siregar, L. H. (2019) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, in Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), pp. 665–670.

Rivai, V. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rizal, S. M. and Radiman, R. (2019) ‘Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 117–128. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3649.

Siagian, P. S. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswadi, Y. (2015) ‘Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis., 16(2), pp. 1–15.

Sutrisno, E. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Jakarta: Erlangga.

Tanjung, H. (2018) ‘Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), pp. 46–58.

Yusnandar, W. (2019) ‘Effect of Work Environment and Job Satisfaction on The Performance of Employees at The Office of Bank Indonesia Medan North Sumatera’, in International Conference on Global Education VII, pp. 1575–1583.

Amirullah (2015) Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Andayani, I. and Tirtayasa, S. (2019) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 45–54. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3367.

Andriany, D. (2019) ‘Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (License Of Federal Express) Medan’, Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), pp. 392–398.

Arda, M. (2017) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1), pp. 45–60. doi: 10.30596/jimb.v18i1.1097.

Arianty, N. (2016) ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelindo Cabang Belawan’, Jurnal Manajemen Perpajakan, 4(2), pp. 400–410.

Arif, M. et al. (2019) ‘Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance’, in Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics (UII-ICABE 2019), pp. 263–276.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U. and Siswadi, Y. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan’, Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), pp. 46–60. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.422.

Bahri, S. (2019) ‘Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 16–30. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402.

Farisi, S. and Fani, W. M. (2019) ‘Influence of Work Enviroment and Work Discipline on Employee Perfomance’, International Conference on Global Education VII “Humanising Technology For IR 4.0”, pp. 69–81.

Farisi, S., Irnawati, J. and Fahmi, M. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum, 4(1), pp. 15–33. doi: 10.30601/humaniora.v4i1.420.

Fathoni, A. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Faustyna, F. and Jumani, J. (2015) ‘Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia I (PERSERO) Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1), pp. 71–79.

Fransiska, Y. and Tupti, Z. (2020) ‘Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), pp. 224–234. doi: 10.30596/maneggio.v3i2.5041.

Harahap, S. F. and Tirtayasa, S. (2020) ‘Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu’, Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), pp. 120–135.

Hasibuan, J. S. and Silvya, B. (2019) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan’, in Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu, pp. 134–147.

Hasibuan, M. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat, T., Tanjung, H. and Juliandi, A. (2020) ‘Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadyah 3 Aek Kanopan’, Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), pp. 189–206.

Jufrizen, J. (2017) ‘Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan’, Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), pp. 27–34. doi: 10.5281/zenodo.1036809.

Jufrizen, J. (2018) ‘Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan’, in Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, pp. 405–424.

Jufrizen, J. et al. (2020) ‘Model Empiris Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Medan’, EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 4(2), pp. 145–165. doi: 10.24034/j25485024.y2020.v4.i2.4159.

Jufrizen, J. and Pulungan, D. R. (2017) ‘Implementation of Incentive and Career Development of Performance with Motivation as an Intervening Variable’, in Proceedings of AICS-Social Sciences, pp. 441–446.

Jufrizen, J. and Rahmadhani, K. N. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi’, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3(1), pp. 66–79. doi: 10.26533/jmd.v3i1.561.

Kamal, M. B. (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero)’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), pp. 1693–7619.

Khair, H. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), pp. 59–70. doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2241.

Lesmana, M. T. (2019) ‘The Influence of Leadership Style and Motivation on the Performance of Employees’, in Proceedings of the Conference on International Issues in Business and Economics Research (CIIBER 2019), pp. 122–127.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Allen.

Mardiana (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grassindo.

Nasution, A. E. and Lesmana, M. T. (2018a) ‘Influence of Work Discipline and Supervision To Increasing Employee Productivity in Pt. Citra Robin Sarana Medan’, in The 11th International Workshop And Conference Of Asean Studies In Linguistics, Islamic And Arabic Education, Social Sciences And Educational Technology, pp. 742–750. doi: 10.31227/osf.io/bfjmp.

Nasution, A. E. and Lesmana, M. T. (2018b) ‘Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja PT. Hermes Realty Indonesia’, in Konferensi Nasional Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (KNEMA) 2018, pp. 1–16.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T. and Siregar, L. H. (2019) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, in Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), pp. 665–670.

Rivai, V. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rizal, S. M. and Radiman, R. (2019) ‘Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), pp. 117–128. doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3649.

Siagian, P. S. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswadi, Y. (2015) ‘Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis., 16(2), pp. 1–15.

Sutrisno, E. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Jakarta: Erlangga.

Tanjung, H. (2018) ‘Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), pp. 46–58.

Yusnandar, W. (2019) ‘Effect of Work Environment and Job Satisfaction on The Performance of Employees at The Office of Bank Indonesia Medan North Sumatera’, in International Conference on Global Education VII, pp. 1575–1583.

Downloads

Published

2022-01-02

How to Cite

Lesmana, M. T., & Damanik, F. A. (2022). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET), 1(1), 36–49. Retrieved from http://journal.sinergicendikia.com/index.php/ijeset/article/view/26